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1．目的
为规范集团公司、二级集团公司、三级公司安全生产与职业健康目标和指标的制定、分解、实施、考核，特制定本管理制度。
2．范围
适用于集团公司、二级集团公司、三级公司的安全生产与职业健康目标的制定、分解、实施和考核。
3．职责
3.1集团公司安全生产委员会负责组织制定并审批集团公司年度安全生产与职业健康目标。
3.2集团公司安全生产委员会与集团公司各部门、二级集团公司签订年度安全生产与职业健康目标。
3.3集团公司分管安全领导负责组织安全生产及应急管理部监督集团公司各部门、二级集团公司安全生产与职业健康目标方案的实施。
3.4集团公司安全生产委员会负责集团公司各部门、二级集团公司年度安全生产与职业健康目标的考核。
3.5二级集团公司安全生产委员会组织制定并审批本集团公司年度安全生产与职业健康目标，负责与本集团公司各部门、三级公司签订年度安全生产与职业健康目标和指标，并组织实施和考核。
3.6三级公司组织制定本公司年度安全生产与职业健康目标和指标，负责将本年度安全生产与职业健康目标、指标分解到各部门和班组，并组织各部门、班组进行实施和考核。
4. 安全生产与职业健康目标、指标制定、分解、实施与考核
4.1安全生产与职业健康目标、指标制定的依据和要求
a符合国家法律法规与其他要求；
b目标和指标支持上级主管部门制定的目标和指标；
c目标、指标和安全生产方针保持一致；
d安全生产目标、指标和公司的安全生产与职业健康工作实际情况相吻合。
4.2安全生产与职业健康目标和指标的制定与分解
4.2.1集团公司安全生产委员会根据国家法律法规和省国资委的要求，在每年年初组织制定并审批集团公司年度安全生产与职业健康目标，并与集团公司各部门、二级集团公司以《安全生产责任书》的方式签订年度安全生产与职业健康目标。
4.2.2二级集团公司安全生产委员会根据与集团公司签订的年度安全生产与职业健康目标，组织制定并审批本集团公司年度安全生产与职业健康目标，并与本集团公司各部门、三级公司以《安全生产责任书》的方式签订年度安全生产与职业健康目标和指标。
4.2.3三级公司安全领导小组根据与二级集团公司签订的年度安全生产与职业健康目标和指标，组织制定本公司年度安全生产与职业健康目标和指标，并将本年度安全生产与职业健康目标、指标以的方式与各部门和班组签订年度安全生产与职业健康目标和指标，各部门和班组再与员工签订《安全生产责任书》。
4.3安全生产与职业健康目标和指标的实施与考核
4.3.1集团公司各部门、各二级集团公司、各三级公司、三级公司下属的各部门、班组和员工根据各自签订的《安全生产责任书》，制定完成安全生产与职业健康目标、指标的方案或措施，逐级上报批准后予以实施。
4.3.2三级公司安全主管部门每月对各部门、班组方案或措施的落实情况进行检查，三级公司安全领导小组每季度对各部门、班组安全生产与职业健康目标、指标的完成情况进行考核，并将考核结果上报二级集团公司安全生产委员会。
4.3.3二级集团公司安全生产委员会每季度对二级集团公司各部门和下属的三级公司安全生产与职业健康目标、指标的完成情况进行考核，并将考核结果上报集团公司安全生产及应急管理部。
4.3.4集团公司安全生产及应急管理部每半年对集团公司各部门、二级集团公司年度安全生产与职业健康目标、指标的完成情况进行考核，并将考核结果上报集团公司安全生产委员会。
注：依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）编写。
